Diferencia entre problema y conflicto tarea 5.2

Un problema es una situación que se da cuando hay una diferencia de ideas o posiciones entre dos o mas partes. Conjuntos de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún fin Suele ser un asunto del que se espera una solución.

Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriormente enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser mas también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disimiles y contrapuertas.

La diferencia de ambos es que en el problema es una molestia o queja de hechos encontrados o demostrados. Asuntos que no se pueden solucionar. Una situación en la que se observan dificultades.
Y en el conflicto es un desacuerdo entre las partes. Es un enfrentamiento por algún motivo, contraposición de intereses sociales, económicos o puntos de vista.

Recursos para mantener equilibrio personal 5.1

Recursos: Procedimiento o medio del que se dispone para satisfacer una necesidad, llevar a cabo una tarea o conseguir algo.

Armonía: Conveniente proporción y correspondencia de unas cosas con otras.

Equilibro: Ecuanimidad, sensatez en los actos y juicios.

Los recursos para mantener armonía y equilibrio personal, ser conscientes de nuestras necesidades es el primer paso para gozar de una mayor calidad de vida, crear armonía y equilibrio en nuestro cuerpo, mente, emociones y espíritu.

Creencias, deseo y expectación

Creencia

Una creencia es el estado de la mente en el que un individuo supone verdadero el conocimiento o la experiencia que tiene acerca de un suceso o cosa;

1​ cuando se objetiva, el contenido de la creencia presenta una proposición lógica, y puede expresarse mediante un enunciado lingüístico como afirmación.

2​ Básicamente creer significa "dar por cierto algo, sin poseer evidencias de ello.

Deseo

El deseo es la consecuencia final de la emoción inducida en origen por la variación del medio. La cadena causa-efecto que le corresponde es la siguiente: Emoción → Sentimiento → Deseo.

A cada deseo le precede un sentimiento, se puede decir que al deseo sexual le precede un sentimiento de atracción: Las normas sociales actuales hacen imposible que esta frase sea de uso cotidiano, sobre todo por el miedo al rechazo. No obstante, el deseo —sea del tipo que sea— y su satisfacción, forman parte de la naturaleza humana.[cita requerida] Satisfacer los deseos de forma adecuada implica el uso de la empatía para evitar agredir, y en consecuencia, provocar respuestas violentas en personas que, adecuadamente estimuladas, accederían sin problemas.

Expectación

Interés o curiosidad con que se espera que suceda una cosa anunciada el público esperaba con expectación la llegada del famoso actor.

Proyecto de evolución personal: (yo, familia, trabajo, entidad social y medio ambiente) Tarea 4.3

Yo
* Aprender a poner limites a mis decisiones
*Terminar la carrera universitaria
*Entrar al equipo de fútbol profesional de Tijuana
*Hacer ejercicio como lo deseo y necesito

Familia
*Ir a la iglesia
*Comer todos juntos sin usar aparatos electrónicos
*Juntarnos todos los domingos
*Apoyar a mis papas en labores del hogar

Trabajo
* Ser paciente con las personas que no logren entender rápido las cosas
* Aprender a pedir ayuda cuando la necesito
* Reconocer cuando un compañero hace bien las cosas

Entidad social
* Ser mas sociable con las personas
* Reunirme con compañeros de preparatoria

Medio ambiente
* No tirar basura en las calles
* Aprender a reciclar
*Cuidar el agua que consumimos y ser mas concientes

Calidad de vida tarea 4.2

Calidad de vida es un concepto que hace alusión a varios niveles de generalización pasando por sociedad, comunidad, hasta el aspecto físico y mental, por lo tanto, el significado de calidad de vida es un complejo y contando con definiciones desde sociología, ciencias políticas, medicina, estudios del desarrollo, etc.

Hay muchos tipos de condiciones de vida:

• Condiciones económicas
• Condiciones sociales
• Condiciones políticas
• Condiciones de salud
• Condiciones naturales

La calidad de vida se evalúa analizando cinco áreas diferentes. Bienestar físico (con conceptos como la salud, seguridad física), bienestar material (haciendo alusión a ingresos, pertenencias, vivienda, transporte, etc.), bienestar social (relaciones personales, amistades, familia, comunidad), desarrollo (productividad, contribución, educación) y bienestar emocional (autoestima, mentalidad, inteligencia emocional, religión, espiritualidad).

Un indicador comúnmente usado para medir la calidad de vida es el Índice de Desarrollo Humano (IDH), establecido por las Naciones Unidas para medir el grado de desarrollo de los países a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), cuyo cálculo se realiza a partir de las siguientes variables:

1. Esperanza de vida.
2. Educación, (en todos los niveles).
3. PIB per cápita.

Importancia de tener un plan de vida

El tener un proyecto de vida nos permite aprovechar todos los recursos que la vida nos va ofreciendo en el camino y que eventualmente nos ayudarían a llegar más fácilmente a nuestras metas establecidas, si no tenemos claro dicho proyecto difícilmente seremos capaces de identificar esos recursos y lo más seguro es que como no los valoremos los perdamos.

Un proyecto de vida nos da lineamientos claros y racionales de comportamiento, además de estrategias de organización, planeación y toma de decisiones que nos serán útiles tanto en el presente como en el futuro, lo que a su vez traerá como beneficio secundario entrenarnos y hacernos cada vez mejores en los procesos de visualización, análisis, planificación, organización, elección y toma de decisiones que podremos aplicar para mejorar todos los ámbitos de nuestra vida presente y futura.

Un proyecto de vida es útil por muchas razones, pero quizás la más importante sea porque le da sentido a nuestra existencia y nos permite tener siempre anhelos, metas, deseos, motivos y razones para seguir viviendo y para trascender las dificultades que nos presenta el mundo cotidianamente.

Un proyecto de vida debe incluir TODOS los ámbitos de la existencia porque el ser humano no es sólo un ente que trabaja, estudia, socializa o se divierte, sino un SER integral que se conforma por diversas esferas complementarias entre si como las siguientes:

-Física 

-Nutricional

-Deportiva 

-Familiar 

-Pareja 

-Social 

-Recreacional

-Educativa 

-Laboral 

-Cultural 

-Espiritual

Autorrealizacion personal unidad 4 tarea 1

Esta foto representa la felicidad en su estado puro, en la realización personal de lograr uno de mis objetivos a corto plazo, el sacrificio que fueron esos 3 años de estudio y desvelo, la ausencia de fiestas por estar estudiando.

Nadie sabe lo difícil que puede ser lograr una meta mas que tu mismo y todo el sacrificio y cansancio que todo esto conlleva para al final poder decir....lo logre!!

Aspectos de superación personal a mejorar

Según el perfil del egresado en Gestión Empresarial

1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistemática y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva
2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad
4. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
6. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
8. Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
9. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
12. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
13. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
16. Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

Físico: Tener disciplina en mi vida referente a lo académico y en lo personal haciendo diariamente ejercicios que me fortalezcan.

Estético: Comer adecuadamente todos los días las tres comidas necesarias y siempre que sean saludables y mejorar en mis ejercicios diarios.

Económico: El saber mejorar y gestionar nuestro dinero e inversiones que hagamos ya sea a futuro o corto plazo.

Afectivo: Tener una excelente relacion con mi familia ya sea laboralmente o sentimentalmente y siempre respetandolos.

Social: El gestor siempre debe innovar y estar en mejora continua e igual en su medio social.

Moral: El respeto es base fundamental para llevar una relacion de trabajo de manera armoniosa y estar en busca de que la tecnologia y la ciencia dignifiquen al hombre.

Espiritual: El gestor no debe relacionar la religion o la fe en los negocios e innovaciones, se debe centrar en la continua mejora.